网上代发薪资服务

目标分析公司规模较小,所以我们发现,使用代发工资服务既简单又便宜。我们只需将每人的薪资告诉代发薪资的服务商,其余的一切,包括从直存式薪水支票到税款再到纳税税单,则全部交给他们包办了。我的一个同事想从沛齐(我们当前正在使用的服务商)换到另一家代发薪资服务商,即网上发薪,因为那样我们就可以在网络上更好地监控自己的薪资了。经过几周的繁杂工作,包括填写复杂的表格,与发薪公司谈判以及熟悉新的系统,我们认识到,换服务商的工作比之前预计的要难得多。

直到那时,才有人想起问这位同事他想换服务商的目的究竟是什么,什么是他现在无法实现而通过网络发薪可以实现的。结果他回答说他只需要比现在更快地了解他的薪资信息。就此我们想出了一个办法,如果现在的服务商能在薪资发出的同时给他发一份传真,问题不就解决了吗?但这个办法却是在浪费了那么多时间和精力之后才想出来的。试想一下,如果我们能够早些询问他的目标是什么,又何须如此大费周折呢?这个例子同样也说明了“清楚自己想要什么,再做选择”这一原则。我们在本书第5章中已经讨论过这一话题。