你能坐在走廊中办公吗

一所大学的某个系打算再聘请一位教授。尽管这个岗位需求很明显,经院委会讨论已经通过,但最终这个聘任计划却没能实现,而其失败的原因令人咂舌:该部门所有的办公室都被占用了,没有地方给新来的教授使用。或者,至少在他们看来,办公空间严重有限。由于该部门为所有教授都配备了独立办公室,这就人为地造成了办公资源不足。有些教授很少在学校的办公室里办公,但他们仍然独占一间办公室,而实际上,那已经成了他们的私人储藏室。正如上文中提到的宾馆住宿问题一样,该部门认为只有两种方案可选:聘任教授或者不聘任教授。很遗憾,该部门没有一个人考虑过是否存在第三种选择方案。

这第三种方案就是,为每位员工提供办公室信用。他们可以将此信用兑换成校内的办公空间,或者兑换成金钱或其他福利。例如,某教授的大部分时间要么在教室上课,要么在一家当地的卡乐星餐厅写作,那他会欣然将办公室信用兑换,比如换成暂免他每年一度的国际教学任务。另外,一些教授可以选择共用一间办公室。无论如何,最终结果是:由于该部门人为造成较廉价的资源(办公空间)的短缺,最终未能成功聘用可带来10万美元收益的教授,这只能归咎于决策者没有去考虑其他更具创意的解决方案。