弗里德曼的秘书

米尔顿·弗里德曼喜欢讲述他为什么要雇用一个黑人妇女作他的秘书。其实,他并不在意秘书是黑人还是白人,他只希望按照给定的时薪找到最好的秘书。他发现,他人的偏见造成非裔美国妇女在就业市场上的估值偏低,比如低于具有同样生产力的白人妇女。这样,他选择黑人妇女就能够得到更好的价值。164他有效地利用了就业市场的失衡,将价值较低的资源(黑人妇女)用于更高价值的用途(更好的工作),这就是套利的本质。这样做,弗里德曼和他的秘书都会受益,与其他做法相比,这样的交易对于双方都具有更高的价值。弗里德曼很喜欢这个故事,因为它给予人们一个重要的经济启示,并且展示了他是如何帮助他人和自己的。

本章小结与思考

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套利指的是这样一种行为,即从一个人买进某样商品,然后把它再卖给他人,其中商品本身基本上没有变化,只是卖出的价格更高。我们已经知道如何利用套利机会使社会和自己受益。例如,帕特·派克帮助缓解了铅短缺的状况,同时促使铅价下调,并为自己赢得了一笔不小的财富。如果你多关注这样的套利机会,你会发现改善公司盈利能力的方法,因为所涉及的各方都会受益于这样的交易。如果你有更好的故事,可以按如下地址写信给我们,[email protected][email protected]